a) Conocer las principales características a nivel físico, cognitivo, y emocional de la población destinataria de los servicios de una residencia de mayores.
b) Describir la naturaleza, características y funcionalidades de una residencia de mayores.
c) Presentar las distintas competencias de liderazgo y las habilidades profesionales que debe poseer un director o directora de una residencia de mayores.
d) Ofrecer los conocimientos necesarios y las pautas generales para realizar la gestión laboral de una residencia de mayores.
e) Explicitar los principios teóricos y prácticos vinculados a la gestión económico-financiera de una residencia de mayores.
f) Considerar los principios teóricos y prácticos vinculados a la gestión fiscal de una residencia de mayores.